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泉州專業(yè)獵頭公司分享：獵頭為什么要給人選做面試輔導(dǎo)？
2023-04-18泉州獵頭公司面試輔導(dǎo)很重要，是因為獵頭對候選進(jìn)行面試輔導(dǎo)既可以幫助候選人更好地展現(xiàn)自己優(yōu)勢，順利通過面試，拿到夢寐以求的高薪。又可以提前溝通企業(yè)背景與崗位需求，減輕HR或面試官的工作量，協(xié)助面試的順利進(jìn)行，所以面試輔導(dǎo)必不可少。當(dāng)獵頭進(jìn)行面試輔導(dǎo)時，我們并不是傳授候選人如何回答問題，如何著裝或是如何自
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泉州大型獵頭公司整理新材料上市公司排行榜有哪些？
2023-03-24新材料上市公司市值排行榜前十依次是：萬華化學(xué)、寶鋼股份、恒力石化、合盛硅業(yè)、華友鈷業(yè)、北方稀土、璞泰來、福斯特、江西銅業(yè)、中國巨石。NO.1、萬華化學(xué)：2882.29億元股票代碼：600309，公司所在地：山東，所屬行業(yè)：化工行業(yè)截止收盤，萬華化學(xué)報91.800元，漲0.71%，總市值2882.29億元。NO.2、寶鋼股份：1284.87億元股
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泉州獵頭公司獵頭如何提升個人能力，實現(xiàn)業(yè)績突破？
2023-03-18獵頭顧問不出單，有時候不是因為你手上的單子不夠，而是你的單子質(zhì)量需要加強(qiáng)；不是客戶不夠多，而是你的靠譜客戶少。你的業(yè)績表現(xiàn)平平，除了跟大環(huán)境有關(guān)系，其實自身內(nèi)功也很重要，那么如何提升自己的能力呢？首先，專業(yè)度要高作為企業(yè)HR更希望合作的獵頭公司對他們的行業(yè)甚至具體崗位有很深的理解，并且在具體崗位上有豐
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泉州大型獵頭公司泉州經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，六大產(chǎn)業(yè)支撐連續(xù)22年全省第一
2023-03-13泉州經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，地區(qū)生產(chǎn)總值連續(xù)22年位居福建省第一名，2021年泉州實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值11304.17億元，雖然被福州反超，但是泉州的工業(yè)總產(chǎn)值突破突破兩萬億元，仍然位居福建省首位。“泉州制造”馳名中外，晉江的鞋業(yè)、石獅的服裝、德化的陶瓷、安溪的鐵觀音、南安的石材和水暖等形成了競爭力超強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)集群。泉州的工業(yè)主要包
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泉州獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)升級及發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)
2023-03-07泉州作為福建省第一經(jīng)濟(jì)大市，GDP已連續(xù)22年位居全省首位。2020年，泉州市生產(chǎn)總值達(dá)10 158.66億元，首次突破萬億元，位居全國地級市第14位。就三大產(chǎn)業(yè)來看，2020年，泉州市實現(xiàn)第一產(chǎn)業(yè)增加值226.60億元，比上年增長1.8%；第二產(chǎn)業(yè)增加值5 808.15億元，比上年增長2.8%；第三產(chǎn)業(yè)增加值4 123.91億元，比上年增長3.2%。第一
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泉州有名獵頭公司歸納2023年電商行業(yè)9大變化
2023-03-032023年的電商市場的新特點、新風(fēng)向做出了以下九大趨勢整理。01溫和回暖是主基調(diào)2023年，消費(fèi)的反彈勢必到來，但其“報復(fù)性消費(fèi)”的可能不及預(yù)期。其中，受到疫情限制的消費(fèi)領(lǐng)域，將擁有相對較大的回升和反彈空間，如景區(qū)、演藝、交通等旅游主題消費(fèi)；餐飲、影院、購物中心和酒水飲料等社交主題消費(fèi)；辦公室工作、客戶拜訪所
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福州泉州獵頭公司2023年服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及存在的問題
2023-02-28泉州做鞋和服裝的比較多，隨著行業(yè)的發(fā)展福州泉州獵頭公司2023年服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及存在的問題有哪些呢？我們一起來了解一下：一、2021年以來服裝行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基本情況2021年以來，在國際市場需求回暖和國內(nèi)市場持續(xù)向好等因素帶動下，我國服裝行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行延續(xù)穩(wěn)定復(fù)蘇態(tài)勢，呈現(xiàn)出口和內(nèi)銷平穩(wěn)增長、生產(chǎn)投資繼續(xù)回升、效
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泉州獵頭公司獵頭判斷候選人跳槽意向和動機(jī)的方法
2023-02-25更換工作的主要原因，我們發(fā)現(xiàn)人們對工作環(huán)境不滿的因素主要有以下幾種：1、個人因素。候選人對自己與周圍人的關(guān)系不滿意。 他和平級的同事或上司無法相處，或者各自目標(biāo)不同。也許他們的政治見解、宗教信仰、經(jīng)濟(jì)水平或教育背景差距太大，也許他無法融入公司文化，也許周圍環(huán)境給他的壓力太大。我們曾經(jīng)和一位管理方面的候
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泉州人才獵頭公司簡述企業(yè)如何吸引優(yōu)秀人才
2023-02-22招聘人員一直在努力尋找和雇用合適的候選人。正確的招聘方法和開箱即用的想法可以幫助招聘人員吸引和聘用頂尖人才。因此，讓我們首先確定為什么我們需要適當(dāng)?shù)恼衅覆呗詠磉M(jìn)行招聘：1.改善雇主品牌雇主品牌是一個重要因素，對采購，雇用和保留候選人具有重大影響。這完全是關(guān)于如何在外部世界展示和感知您公司的形象。如果您
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泉州獵頭公司介紹2023年泉州產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局分析
2023-02-18泉州市地區(qū)生產(chǎn)總值12102.97億元，按不變價格計算，比2021年增長3.5%。分產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)增加值250.12億元，增長3.5%；第二產(chǎn)業(yè)增加值6882.07億元，增長3.3%；第三產(chǎn)業(yè)增加值4970.78億元，增長3.8%。規(guī)模以上工業(yè)增加值比上年增長3.9%，增速比前三季度加快1.0個百分點，工業(yè)大盤穩(wěn)固向好，重點產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)力，轉(zhuǎn)型升級穩(wěn)步推
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泉州獵頭公司總結(jié)，企業(yè)HR一味壓低候選人工資的深層次原因是什么？
2023-01-04某些企業(yè)HR在人才招聘過程中總是習(xí)慣性的去壓低應(yīng)聘者的工資。HR為什么會這樣做呢？主要是下面3個方面的原因：一是也許企業(yè)HR職責(zé)所在，公司給到這個崗位的預(yù)算不夠或者企業(yè)工資在行業(yè)內(nèi)本身就沒有競爭力，HR就只能以平衡內(nèi)部薪酬拼了老命去壓低應(yīng)聘者工資。美其名曰：降低人力資源成本；二是某些企業(yè)HR好大喜功
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泉州優(yōu)秀獵頭公司分享：AI技術(shù)在企業(yè)人才方面的應(yīng)用讓招聘變的既簡單又高效
2022-12-24日本軟銀集團(tuán)引進(jìn) AI 技術(shù)，用于判斷應(yīng)屆生求職的自我展示視頻是否合格，以前都由面試官觀看視頻，今后這項工作將基本上由 AI 完成，通過檢測面試者的說話方式和說話內(nèi)容等自動判斷。這一環(huán)節(jié)能為軟銀剩下 7 成的甄選時間?！叭藱C(jī)大戰(zhàn)”2017 年 3 月，北美著名獵頭公司 SourceCon 舉辦了一年一度的行業(yè)競賽，給
